西班牙即将调整工作时间,有望实现做四休三

每周工作四天，收入相同。关于每周32小时实施的争论已经在政府和企业的桌面上讨论了一段时间。

这种工作方式在冰岛盛行。年至年期间，根据合同将40小时的班次更改为35小时或36小时，但没有减薪。

冰岛非营利组织Alda（民主与可持续发展协会）和英国智库Autonomy的一项研究得出结论，实施该工作方式后，员工的幸福感显著提高，工作流程得到了优化，与同事的工作更加密切，生产力得到了很大程度的维持及提高。

在新西兰也进行了成功的测试，例如PerpetualGuardian公司的案例，该案例促使总理JacindaArdern在公开场合表达了她希望最终推动该倡议以刺激旅游业和经济的愿望。

在瑞典等其他国家，四天轮班制由于成本高昂而尚未长期实行。然而，许多公司自行保持了同试验期一样的四天轮班制至今。

英国于去年底也开始了一个试点项目，参与的公司获得了大约万欧元的补助。

比利时政府去年2月批准了一项劳动力市场改革，允许工人决定是否要将每周40小时分配到四天。

这并不意味着工作时间的减少，而是灵活性工作。这意味着想要每周工作四天的员工必须将其每日工作时长延长。

在西班牙#西班牙移民非盈利移民#，该计划将在夏季之后用公共资金进行试点试验。年的预算包括万欧元用于与MásPaís商定的国家试点计划，该计划由igoErrejón领导。预计这一举措将惠及家中小企业的约6,名员工。

然而，不降薪的同时减少工作时间确实也有带来风险的可能。这将导致公司的劳动力和社会成本不可避免地增加，这些公司将被迫雇用新工人来完成剩余的工作时间，以完成相同的服务时间，在某些情况下，这会降低公司的生存能力。

我们就拭目以待吧！

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